在這里不光光只能招聘，我們更熱愛想學(xué)習(xí)打算長期發(fā)展HR的伙伴。集團(tuán)旗下還有人力資源公司，通過專業(yè)培訓(xùn)讓你在HR板塊領(lǐng)域中發(fā)揮***特色日常工作。

崗位職責(zé)：

1、每日負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站簡歷的刷新、發(fā)布新增崗位、置頂職位、篩選符合用人需求的簡歷。

2、以電話邀約形式邀請符合合作公司任職人員到公司進(jìn)行面試甄選。

3、負(fù)責(zé)求職者初試工作，符合任職要求人員安排相關(guān)部門主管復(fù)試。

4、符合要求人員進(jìn)行入職通知、報道跟蹤直至入職滿十五天為止。

5、充分利用各類招聘渠道發(fā)放招聘信息、招聘廣告、微信運(yùn)營滿足合作企業(yè)的人才需求。

6、每日參與招聘系會、梳理當(dāng)日工作問題、次日工作計劃。

7、按時完成周計劃、月計劃、日報表發(fā)送。

8.進(jìn)行月度招聘任務(wù)分解，對接招聘專員任務(wù)分配。

9.組織招聘專員培訓(xùn)，提供輔助增員任務(wù)完成的技能技巧及方式方法，每周一次。

10.監(jiān)督跟定招聘專員工作進(jìn)度，保證月度增員任務(wù)的完成。

11.跟進(jìn)把控員工后期參培、入職動向，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，合理調(diào)整增員策略。

12.完成主管交代的其他工作。